Documentação Necessária

Requerimento do Seguro-Desemprego: (2 vias, sendo a 1ª verde e a 2ª marrom), fornecidas pelo empregador (para dispensa involuntária) devidamente preenchidas, carimbadas e assinadas ;

Carteira de Identidade:(RG, passaporte, CNH - modelo novo, Carteira de Trabalho - modelo novo ) ;

Carteiras de Trabalho: todas que possuir - apresentar as originais mais cópia das páginas: de identificação (foto), qualificação civil (dados do trabalhador), do último contrato de trabalho, da última atualização de salário e dos contratos dos últimos 3 anos, mais eventuais ressalvas dos respectivos contratos; Será verificada a validade da carteira de trabalho durante o atendimento. Sendo que rasuras, falta ou troca de foto ou de páginas, contratos em aberto, entre outras situações, necessitarão de regularização antes da recepção do benefício;

Documento de Intendidade: (RG /ou Passaporte /ou CNH modelo novo /ou Reservista /ou Carteira de Identificação do Conselho de Classe /ou Carteira de Trabalho modelo novo /ou Protocolo do RG acompanhado da Certidão de Nascimento ou Casamento);

Original e Cópia do Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho: devidamente quitado sendo obrigatório a homologação para contratos de trabalhos com duração de 1 ano ou mais – salvo exceções;

Original e Cópia do Comprovante de Vínculo: Comprovante do Saque do FGTS; / ou Extrato de conta vinculada; /ou Extrato analítico do FGTS, (extrato de lançamentos de conta vinculada, com os depósitos mês a mês) e a consulta de conta vinculada; / ou Relatório da Fiscalização (DRT);

Original e Cópia dos três (03) últimos comprovantes de pagamentos (Contracheques, etc);
Os Trabalhadores que possuem Reclamatória Trabalhista por motivo de vínculo empregatício, justa causa ou rescisão indireta, é obrigatório apresentar a Sentença Judicial transitada em Julgado/ ou Homologação do Acordo /ou Certidão constando a data da entrega das guias /ou Termo de Conciliação Intersindical. Tais documentos também são comprovantes de vínculo;

Para pessoas que possuem alteração ou divergência de identidade (casamento, divórcio, reconhecimento de paternidade, data de nascimento, separação judicial, adoção, mudança voluntária) e que ainda não alteraram a Carteira de Trabalho e/ou documento de identidade, deverão apresentar documentação pertinente a situação, como certidão de casamento, nascimento, averbação de divórcio, etc.;

Obs.: -Sem as cópias não é possível requerer o benefício. -Poderão ocorrer situações mais complexas, que serão analisadas e esclarecidas durante o atendimento ou com a supervisão. - Na condição de desempregado, o prazo para requerer o benefício é de 7 a 120 dias corridos contados do dia seguinte à data de demissão.

GRFP: Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS e Informações
à Previdência Social (multa 40%) quando houver depósito;
- Comprovante de Saque do Fundo de Garantia/Extrato ;

GR: Guia de Recolhimento, acompanhada de GRE
- Gia de Relação de Empregados ou ficha/livro de registro do empregado;
- Relatório de Fiscalização (DRT);
- Termo de Conciliação (Comissão Intersindical);
- Sentença Judicial ou homologação do acordo.

2 (dois) últimos contracheques, qdo necessários e o último salários constante no TRCT (campo maior remuneração);

Certidão de Casamento para mulheres que ainda não alteraram seus documentos para o nome de casada ;

Averbação para mulheres que se separaram e ainda não alteraram sua documentação .

Intermediação de Mão de Obra

Carteira de Trabalho e Previdência Social
Documento de Identificação: RG, Carteira de Habilitação, Certidão de Casamento / Nascimento, ou Carteira de Trabalho (modelo novo quando possui número do RG).

Documentos para Complementação do Cadastro

Disque Pequenos Serviços

2 fotos 3x4 (atuais) ;
Atestado de Bons Antecedentes
Comprovante de Residência
3 Referências de pessoas que prestou serviços anteriormente, com telefone para contato;
Anvará de autônomo (quando possuir).