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De R$ 2,1 mil a R$ 2,4 mil: Paraná aprova novos valores para o Piso Regional em 2026

Suelin Franceschi — Mon, 06 Apr 2026 14:50:13 +0000

De R$ 2,1 mil a R$ 2,4 mil: Paraná aprova novos valores para o Piso Regional em 2026

Suelin Franceschi seg, 06/04/2026 - 11:50

O Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda (CETER) aprovou, em reunião extraordinária realizada no dia 16 de janeiro de 2026, a proposta com os novos valores do Piso Regional do Paraná. A decisão foi oficializada por meio da aprovação da Resolução 632. Os novos pisos salariais têm vigência de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2026.

Na primeira faixa salarial, que contempla os Trabalhadores Agropecuários, Florestais e da Pesca, o novo piso será de R$ 2.105,34. A segunda faixa, formada pelos Trabalhadores de Serviços Administrativos, Trabalhadores dos Serviços, Vendedores do Comércio em Lojas e Mercados e Trabalhadores em Reparação e Manutenção, terá o piso de R$ 2.181,63.

No terceiro grupo, dos Trabalhadores da Produção de Bens e Serviços Industriais, correspondentes aos Grandes Grupos 7 e 8 da Classificação Brasileira de Ocupações, o piso será de R$ 2.250,04. Por fim, o quarto grupo, dos Técnicos de Nível Médio, correspondentes ao Grande Grupo 3 da Classificação Brasileira de Ocupações, terá o piso de R$ 2.407,90. A resolução manteve ainda a aplicação do piso do Grupo 4 aos registradores civis de pessoas naturais.

Confira como ficaram os novos pisos regionais para 2026:

Grupo I (Agropecuários): R$ 2.105,34.

Grupo II (Serviços Administrativos): R$ 2.181,63.

Grupo III (Produção Industrial): R$ 2.250,04.

Grupo IV (Técnicos de Nível Médio): R$ 2.407,90.

A decisão foi ratificada pelo Governador Carlos Massa Ratinho Junior, que assinou o Decreto nº 13.182. O documento oficializa os novos valores, que retroagem a 1º de janeiro de 2026. Com a sanção, o Paraná reafirma sua posição de ter um dos maiores pisos regionais do País, garantindo reajustes que variam de R$ 2.105,34 a R$ 2.407,90, dependendo da categoria profissional.

Fonte: Assessoria de Comunicação SETR

Paraná teve a maior evolução no número de pessoas empregadas da região Sul desde a pandemia

Gabriel Smaniotto — Mon, 23 Feb 2026 13:24:48 +0000

Paraná teve a maior evolução no número de pessoas empregadas da região Sul desde a pandemia

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Gabriel Smaniotto seg, 23/02/2026 - 10:24

Considerando o primeiro trimestre de 2020, quando iniciaram as medidas mais restritivas, até o quarto trimestre de 2025, o número de desocupados caiu 57,7% no Estado. Em Santa Catarina, a redução no período foi de 57,1% e, no Rio Grande do Sul, caiu 55,5%. A diminuição do Paraná também foi pouco melhor que a média nacional no período

O número de pessoas desempregadas no Paraná tem diminuído significativamente desde a pandemia de Covid-19, quando houve um desarranjo nas economias globais e aumento geral nos níveis de desocupação. Considerando o primeiro trimestre de 2020, quando iniciaram as medidas mais restritivas, até o quarto trimestre de 2025, o número de desocupados caiu 57,7% no Estado, a maior redução na região Sul.

Entre janeiro e março de 2020, o Paraná contava com 485 mil pessoas em idade de trabalhar (com 14 anos ou mais) desocupadas, número que caiu para 205 mil no quarto trimestre do ano passado. A taxa de desocupação neste último período chegou a 3,2% no Estado, a menor da série histórica analisada pelo IBGE.

Em Santa Catarina, a redução no período foi de 57,1% e, no Rio Grande do Sul, o número de desempregados caiu 55,5%. A diminuição do Paraná também foi pouco melhor que a média nacional, cuja queda foi de 57,4% no período. Os dados são da Pesquisa Nacional de Amostra por Domicílios Contínua (Pnad Contínua), divulgada na última sexta-feira (20) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Segundo a Pnad Contínua, o Paraná tem reduzido significativamente a taxa de desemprego desde 2020. Naquele ano, o Estado atingiu sua maior média histórica, com 9,7% – esse índice era de 8% no primeiro trimestre. No ano seguinte, em 2021, a taxa de desocupação já era menor, passando para 8,9%. O índice caiu para 6% em 2022, 4,8% em 2023, 4,1% em 2024 – até então, a menor taxa da história, até chegar aos 3,6% do ano passado.

Considerando os índices trimestrais, a taxa vem caindo desde o terceiro trimestre de 2020, logo após os impactos imediatos do novo coronavírus, quando atingiu 10,5%. Um ano depois, no terceiro trimestre de 2021, a taxa já era bem mais baixa, chegando de 8%. E dois anos depois, de 5,3%, melhorando até o patamar atual.

O recorde trimestral se iguala ao feito alcançado no último trimestre de 2024, quando o índice também foi de 3,2%. Nos primeiros três meses de 2025, a taxa foi de 4%, com quedas sucessivas nos períodos seguintes: para 3,8% no segundo trimestre, 3,5% no terceiro e 3,2% no quarto.

NÚMERO ABSOLUTOS – Com a menor taxa de desocupação da história, o Paraná também atingiu o maior número de pessoas ocupadas, com 6,26 milhões de trabalhadores empregados, cerca de 20 mil a mais que no terceiro trimestre de 2025 (6,24 milhões) e 100 mil a mais que no último trimestre do ano anterior (6,16 milhões).

Se comparados com o primeiro trimestre de 2020, o Estado ganhou cerca de 680 mil trabalhadores, mais do que uma Londrina inteira, já que o número de ocupados naquele período era de 5,58 milhões de pessoas. Isso representa um aumento de 12,2%.

A taxa de desocupação é calculada entre as pessoas que compõem a força de trabalho, que são aquelas com 14 anos ou mais que estão trabalhando ou procurando emprego. O Estado conta com 6,47 milhões de pessoas na força de trabalho, sendo que 6,26 milhões estão ocupadas e 205 mil estão desocupadas.

Com 3,2% no 4º trimestre, Paraná chega ao menor índice de desemprego da história em 2025

Gabriel Smaniotto — Mon, 23 Feb 2026 13:21:11 +0000

Com 3,2% no 4º trimestre, Paraná chega ao menor índice de desemprego da história em 2025

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Gabriel Smaniotto seg, 23/02/2026 - 10:21

O resultado fechado do ano também representou o melhor desempenho do Estado, com a taxa de desocupação chegando a 3,6% em 2025 (3,3% para os homens e 3,9% para mulheres), uma redução de 0,5 ponto percentual em relação ao ano anterior, que era de 4,1%

Com uma taxa de 3,2% no quarto trimestre de 2025, o Paraná atingiu o menor índice de desemprego da sua história para um trimestre. O resultado fechado do ano também representou o melhor desempenho do Estado, com a taxa de desocupação chegando a 3,6% em 2025 (3,3% para os homens e 3,9% para mulheres), uma redução de 0,5 ponto percentual em relação ao ano anterior, que era de 4,1%.

Segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua), divulgada nesta sexta-feira (20) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), os índices paranaenses estão melhores que a média nacional. No último trimestre, a taxa de desocupação foi de 5,1% no País, e a média anual chegou a 5,6%.

O Paraná tem 9,8 milhões de pessoas com 14 anos ou mais, em idade de trabalhar, sendo que 6,47 milhões compõem a força de trabalho – que concentra as pessoas que estão trabalhando e aquelas que, mesmo não estando empregadas, estão procurando uma ocupação. Dentro da força de trabalho, o número de pessoas ocupadas chega a 6,26 milhões, enquanto 205 mil estão desocupadas.

Entre as ocupadas, 3,45 milhões estão empregadas no setor privado, sendo que 80,7% delas têm a carteira assinada, totalizando 2,78 milhões de empregos formais, também os maiores números da história. Outras 652 mil pessoas estão empregadas no setor público. Além disso, há um contingente de 1,9 milhão de pessoas em empregos informais.

"O Paraná se tornou a quarta maior economia do Brasil nos últimos anos e tem registrado crescimento do PIB acima da média nacional. E nosso setor produtivo, que é bastante inovador, tem demonstrado capacidade de geração de novas vagas em todos os segmentos, do campo à indústria, do comércio ao setor de serviços. Alcançar essa marca de pleno emprego mostra que promover um governo com contas equilibradas, gerar investimentos e melhorar as cidades ajuda a induzir novas contratações e um ciclo virtuoso para os trabalhadores", afirma o governador Carlos Massa Ratinho Junior.

REDUÇÃO ANO A ANO – O Paraná vem reduzindo drasticamente os índices de desemprego desde a pandemia de Covid-19. Em 2020, ano em que houve as maiores restrições nas atividades econômicas, foi também o maior índice da série histórica, chegando a 9,7%.

No ano seguinte, a taxa de desocupação já era menor, passando para 8,9%. Esse índice caiu para 6% em 2022, 4,8% em 2023, 4,1% em 2024 – até então, a menor taxa da história, até chegar aos 3,6% do ano passado. Na comparação com 2020, houve redução de 169% no índice de desemprego no Estado.

RECORDE TRIMESTRAL – De maneira geral, a taxa trimestral vem caindo desde o terceiro trimestre de 2020, logo após os impactos imediatos do novo coronavírus, quando atingiu 10,5%. E a queda foi rápida. Um ano depois (terceiro trimestre de 2021) já era de 8% e dois anos depois, de 5,3%, melhorando até o patamar atual.

RENDIMENTO ACIMA DA MÉDIA – O rendimento real mensal habitual no Paraná em 2025 foi de R$ 4.083, registrando acréscimo de 5,2% em relação a 2024 (R$ 3.881). Em relação ao 4º trimestre de 2025, o rendimento médio mensal habitual de todos os trabalhos registrou R$ 4.128 no Paraná.

Esses valores também estão acima da média nacional. O valor anual do rendimento real habitual de todos os trabalhos no Brasil chegou a R$ 3.560 em 2025. Os menores valores da pesquisa foram de Maranhão (R$ 2.228), Bahia (R$ 2.284) e Ceará (R$ 2.394).

Com 24,8 mil vagas, Agências do Trabalhador auxiliam paranaenses a assinar a carteira

Gabriel Smaniotto — Mon, 23 Feb 2026 13:15:20 +0000

Com 24,8 mil vagas, Agências do Trabalhador auxiliam paranaenses a assinar a carteira

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Gabriel Smaniotto seg, 23/02/2026 - 10:15

As oportunidades contemplam diferentes níveis de escolaridade e perfis profissionais, com destaque para funções ligadas à indústria, comércio, serviços e agronegócio. Entre os cargos com maior número de vagas estão alimentador de linha de produção (6.528), abatedor (1.402), vendedor de comércio varejista (1.095) e operador de caixa (970)

O Paraná inicia a semana com 24.880 vagas de emprego abertas em todas as regiões do Estado por meio da Rede Sine/Agências do Trabalhador. As oportunidades contemplam diferentes níveis de escolaridade e perfis profissionais, com destaque para funções ligadas à indústria, comércio, serviços e agronegócio. Entre os cargos com maior número de vagas estão alimentador de linha de produção (6.528), abatedor (1.402), vendedor de comércio varejista (1.095) e operador de caixa (970).

A Regional de Cascavel lidera o ranking, com 6.067 vagas abertas, impulsionada principalmente pelo setor industrial e agroindustrial, com forte demanda por alimentadores de linha de produção (2.144) e abatedores (1.000). Na sequência aparece a Regional de Curitiba, que soma 4.305 oportunidades, refletindo a diversidade econômica da Capital e da Região Metropolitana.

A Regional de Campo Mourão reúne 3.318 vagas, com grande presença do setor agroindustrial, enquanto a Regional de Foz do Iguaçu contabiliza 2.869 oportunidades, puxadas especialmente pela indústria e pelo comércio, com destaque para alimentador de linha de produção (823) e vendedor de comércio varejista (587).

No Sudoeste, a Regional de Pato Branco tem 1.830 vagas, com forte participação da indústria e do comércio. Já a Regional de Londrina, no Norte do Estado, soma 2.130 oportunidades, com destaque para a indústria, comércio e serviços administrativos.

Outras regionais também apresentam volumes expressivos de vagas, como Maringá (1.465), Umuarama (908), Paranaguá (731), Guarapuava (810), Ponta Grossa (321) e Jacarezinho (126), demonstrando que a geração de empregos avança de forma equilibrada por todo o território paranaense.

Segundo o secretário do Trabalho, Qualificação e Renda do Paraná, Do Carmo, os números refletem o compromisso do Governo do Estado com o fortalecimento da economia e a inclusão produtiva da população. “Estamos investindo de forma contínua na ampliação das oportunidades de emprego, no apoio às empresas e na qualificação dos trabalhadores. Esses quase 25 mil postos abertos mostram que o Paraná segue crescendo de forma sustentável e gerando renda para as famílias em todas as regiões”, destacou.

"Os números demonstram o impacto positivo das políticas públicas voltadas à geração de emprego, renda e desenvolvimento regional", complementou.

Além das vagas operacionais, a rede também oferece oportunidades para cargos técnicos, administrativos, de nível superior e estágios, especialmente em Curitiba e na Região Metropolitana, ampliando as possibilidades para jovens e profissionais em busca de recolocação. Há vagas com salários maiores para farmacêuticos, encanadores, auxiliares financeiros, técnicos de manutenção elétrica e eletricistas. Entre os estágios, destacam-se a procura por profissionais em formação para biomedicina, engenharia civil e auxiliar administrativo.

O Governo do Estado também reforça os investimentos em qualificação profissional, por meio de cursos gratuitos alinhados às demandas reais das empresas, garantindo que trabalhadores estejam cada vez mais preparados para ocupar as vagas disponíveis. Os interessados devem procurar a Agência do Trabalhador mais próxima ou acessar os canais digitais oficiais para consultar as oportunidades, atualizar o cadastro e receber encaminhamento direto às empresas contratantes.

Paraná tem 25,5 mil oportunidades de emprego em todas as regiões

Gabriel Smaniotto — Wed, 18 Feb 2026 18:04:10 +0000

Paraná tem 25,5 mil oportunidades de emprego em todas as regiões

Geral

Gabriel Smaniotto qua, 18/02/2026 - 15:04

As oportunidades contemplam diferentes níveis de escolaridade e perfis profissionais, com destaque para funções ligadas à indústria, comércio, serviços e agronegócio. Entre os cargos com maior número de vagas estão alimentador de linha de produção (6.693), abatedor (1.418), operador de caixa (1.049) e magarefe (858)

Após o feriado de Carnaval, o Paraná começa essa quarta-feira (18) com 25.571 vagas de emprego abertas , distribuídas em todas as regiões do Estado por meio da Rede Sine/Agências do Trabalhador. Os números reforçam o aquecimento do mercado de trabalho paranaense e demonstram o impacto positivo das políticas públicas voltadas à geração de emprego, renda e desenvolvimento regional.

As oportunidades contemplam diferentes níveis de escolaridade e perfis profissionais, com destaque para funções ligadas à indústria, comércio, serviços e agronegócio. Entre os cargos com maior número de vagas estão alimentador de linha de produção (6.693), abatedor (1.418), operador de caixa (1.049) e magarefe (858).

A Regional de Cascavel lidera o ranking, com 6.226 vagas abertas, impulsionada principalmente pelo setor industrial e agroindustrial, com forte demanda por alimentadores de linha de produção e abatedores. Na sequência aparece a Regional de Curitiba, que soma 5.048 oportunidades, refletindo a diversidade econômica da capital e da Região Metropolitana.

A Regional de Campo Mourão reúne 3.221 vagas, com grande presença do setor agroindustrial, enquanto a Regional de Foz do Iguaçu contabiliza 2.531 oportunidades, puxadas especialmente pelo comércio e serviços, fortalecidos pela atividade turística da região.

No Sudoeste, a Regional de Pato Branco apresenta 2.104 vagas, com forte participação da indústria e do comércio. Já a Regional de Londrina, no Norte do Estado, soma 1.918 oportunidades, com destaque para a agroindústria, comércio e manutenção predial.

Outras regionais também apresentam volumes expressivos de vagas, como Maringá (1.399), Umuarama (978), Paranaguá (746), Guarapuava (865), Ponta Grossa (353) e Jacarezinho (182), demonstrando que a geração de empregos avança de forma equilibrada por todo o território paranaense.

Segundo o secretário do Trabalho, Qualificação e Renda do Paraná, Do Carmo, os números refletem o compromisso do Governo do Estado com o fortalecimento da economia e a inclusão produtiva da população. “Estamos investindo de forma contínua na ampliação das oportunidades de emprego, no apoio às empresas e na qualificação dos trabalhadores. Esses mais de 25 mil postos abertos mostram que o Paraná segue crescendo de forma sustentável e gerando renda para as famílias em todas as regiões”, destacou.

Além das vagas operacionais, a rede também oferece oportunidades para cargos técnicos, administrativos, de nível superior e estágios, especialmente na capital e na Região Metropolitana de Curitiba, ampliando as possibilidades para jovens e profissionais em busca de recolocação.

A diversificação das vagas evidencia o dinamismo da economia paranaense, que se apoia em setores estratégicos como agroindústria, logística, comércio, construção civil, serviços e tecnologia, garantindo maior estabilidade ao mercado de trabalho mesmo em cenários desafiadores.

O Governo do Estado também reforça os investimentos em qualificação profissional, por meio de cursos gratuitos, alinhados às demandas reais das empresas, garantindo que trabalhadores estejam cada vez mais preparados para ocupar as vagas disponíveis.

Os interessados devem procurar a Agência do Trabalhador mais próxima ou acessar os canais digitais para consultar as oportunidades, atualizar o cadastro e receber encaminhamento direto às empresas contratantes.

Com ações integradas, o Paraná segue se consolidando como um dos estados que mais geram empregos no Brasil, promovendo desenvolvimento econômico, inclusão social e melhoria da qualidade de vida da população.

Paraná inicia 2026 com alta de 24,4% na colocação de pessoas via Agência do Trabalhador

Gabriel Smaniotto — Wed, 11 Feb 2026 13:18:00 +0000

Paraná inicia 2026 com alta de 24,4% na colocação de pessoas via Agência do Trabalhador

Geral

Gabriel Smaniotto qua, 11/02/2026 - 10:18

Somente no mês de janeiro, 14.769 trabalhadores foram colocados no mercado de trabalho por meio da Rede Sine Paraná, número que representa um crescimento de 24,4% na comparação com o mesmo período de 2025, quando foram registrados 11.875 trabalhadores

O Paraná iniciou 2026 com resultados expressivos na intermediação de mão de obra. Somente no mês de janeiro, 14.769 trabalhadores foram colocados no mercado de trabalho por meio da Rede Sine Paraná, número que representa um crescimento de 24,4% na comparação com o mesmo período de 2025, quando foram registrados 11.875 trabalhadores.

Os dados demonstram a consolidação das políticas públicas adotadas pelo Governo do Estado para ampliar o acesso às vagas, fortalecer a empregabilidade e estimular o desenvolvimento econômico em todas as regiões. A atuação integrada das Agências do Trabalhador, aliada a investimentos em qualificação profissional, modernização dos serviços e parcerias com o setor produtivo, tem garantido maior eficiência nos atendimentos e melhores resultados na inserção dos trabalhadores no mercado formal.

Entre os destaques do mês de janeiro, os três Núcleos Regionais do Trabalho com melhor desempenho percentual de meta foram:

- Núcleo Regional do Trabalho de Umuarama – 132% da meta, com 1.019 trabalhadores colocados, superando a meta estabelecida de 772 colocações.

- Núcleo Regional do Trabalho de Campo Mourão – 119% da meta, com 1.241 colocações, frente a uma meta de 1.041 trabalhadores.

- Núcleo Regional do Trabalho de Cascavel – 118% da meta, com 2.191 trabalhadores inseridos no mercado de trabalho, superando a meta de 1.856 colocações.

Além dos três primeiros colocados, outros Núcleos Regionais do Trabalho também apresentaram desempenho expressivo. Ponta Grossa alcançou 104% da meta, com 1.107 trabalhadores colocados, enquanto Curitiba, maior núcleo em volume absoluto, registrou 3.834 colocações no mês, mantendo alto impacto na intermediação de mão de obra no Estado.

Também se destacam os resultados de Foz do Iguaçu (843 colocações), Pato Branco (1.146), Paranaguá (431), Maringá (712), Guarapuava (677), Jacarezinho (527) e Londrina (1.041), que, de forma integrada, contribuíram para o desempenho global da Rede Sine Paraná e para o fortalecimento do mercado de trabalho em todas as regiões do Estado.

Para o secretário do Trabalho, Qualificação e Renda do Paraná, Do Carmo, os números refletem a eficiência da política estadual de emprego e a atuação estratégica da Rede Sine. “Estamos investindo fortemente em qualificação profissional, modernização dos serviços e aproximação com o setor produtivo. Isso permite que o trabalhador encontre oportunidades com mais rapidez e que as empresas tenham acesso a profissionais preparados. Nosso compromisso é ampliar cada vez mais esse alcance, garantindo emprego, renda e dignidade para os paranaenses”, afirmou.

Além da intermediação direta, o Governo do Estado mantém ações contínuas de capacitação profissional, ampliação do atendimento digital, fortalecimento das Agências do Trabalhador e parcerias estratégicas com empresas e entidades, garantindo que as oportunidades cheguem a todas as regiões do Paraná.

A expectativa da Secretaria é manter o ritmo de crescimento ao longo de 2026, consolidando o Paraná como referência nacional em políticas públicas de geração de emprego, renda e qualificação profissional.

Indústria, comércio, serviços e mais: Paraná começa a semana com 25,8 mil vagas de emprego

Gabriel Smaniotto — Mon, 09 Feb 2026 12:32:45 +0000

Indústria, comércio, serviços e mais: Paraná começa a semana com 25,8 mil vagas de emprego

Geral

Gabriel Smaniotto seg, 09/02/2026 - 09:32

Os números refletem o aquecimento do mercado de trabalho paranaense e a efetividade das políticas públicas voltadas à geração de emprego, renda e desenvolvimento econômico

O Paraná começa a semana com 25.892 vagas de emprego com carteira assinada abertas nas Agências do Trabalhador, distribuídas por todas as regiões do Estado. Os números refletem o aquecimento do mercado de trabalho paranaense e a efetividade das políticas públicas voltadas à geração de emprego, renda e desenvolvimento econômico.

As vagas estão concentradas, principalmente, nos setores da indústria, comércio, serviços, construção civil e agronegócio, contemplando funções que exigem desde o ensino fundamental até formação técnica e superior. Entre os cargos com maior número de oportunidades estão alimentador de linha de produção, abatedor, operador de caixa, magarefe e auxiliar de logística, mostrando a diversidade do perfil profissional buscado pelas empresas.

A Região Metropolitana de Curitiba lidera em número de vagas, com 5.746 oportunidades, destacando funções como cobrador interno, alimentador de linha de produção, operador de caixa e auxiliar de logística. Somente na Agência do Trabalhador de Curitiba são 1.119 vagas, com destaque para operador de caixa, fiscal de loja, repositor de mercadorias e zelador de edifício.

No interior, a regional de Cascavel aparece como a maior geradora de oportunidades, somando 6.407 vagas, principalmente para alimentador de linha de produção e abatedor. Em seguida, vêm Campo Mourão, com 3.116 vagas, e Foz do Iguaçu, com 2.511 oportunidades, reforçando o dinamismo econômico dessas regiões.

Outras regionais também apresentam números expressivos, como Londrina (1.960 vagas), Pato Branco (1.892), Maringá (1.287), Umuarama (871), Guarapuava (848) e Paranaguá (734), evidenciando que o crescimento do emprego ocorre de forma equilibrada em todo o território paranaense.

Além das vagas operacionais, há oportunidades qualificadas e de estágio, especialmente por meio do programa Master Job, que oferta cargos técnicos e de nível superior em áreas como administração, engenharia, saúde, marketing, educação, logística e segurança do trabalho, ampliando o acesso de jovens e profissionais qualificados ao mercado.

Para o secretário de Estado do Trabalho, Qualificação e Renda, Do Carmo, os números demonstram a força da economia paranaense e o compromisso do Governo do Estado com a geração de oportunidades. “O Paraná vive um momento muito positivo no mercado de trabalho. Esses quase 26 mil postos abertos mostram que nossa economia está aquecida, que as empresas confiam no Estado e que as políticas públicas estão funcionando para gerar emprego, renda e dignidade para a população”, afirma.

Segundo o secretário, a atuação integrada entre governo, setor produtivo e trabalhadores tem sido fundamental para alcançar esses resultados. “Estamos investindo fortemente na intermediação de mão de obra, na qualificação profissional e na modernização das Agências do Trabalhador, para garantir que as vagas cheguem até quem mais precisa, de forma rápida, eficiente e transparente”, destaca Do Carmo.

Ele também reforça a importância da qualificação profissional como ferramenta estratégica para ampliar a empregabilidade. “Além de conectar empresas e trabalhadores, nosso foco é preparar o cidadão para as novas demandas do mercado, oferecendo cursos, capacitações e programas de formação, aumentando as chances de inserção e crescimento profissional”, acrescenta.

Os interessados em concorrer às vagas devem procurar a Agência do Trabalhador mais próxima ou acessar os canais digitais do Governo do Estado, onde é possível consultar as oportunidades disponíveis e realizar o encaminhamento de forma prática e segura.

Com esse volume expressivo de vagas abertas, o Paraná reafirma sua posição como um dos estados que mais geram empregos no Brasil, consolidando-se como referência nacional em políticas públicas voltadas ao trabalho, à qualificação e ao desenvolvimento econômico sustentável.

Integração à Rede Sine Paraná impulsiona Agência do Trabalhador de Londrina

Gabriel Smaniotto — Mon, 02 Feb 2026 12:18:23 +0000

Integração à Rede Sine Paraná impulsiona Agência do Trabalhador de Londrina

Geral

Gabriel Smaniotto seg, 02/02/2026 - 09:18

Com adesão à rede estadual, município fortalece política de geração de emprego e renda, reduz custos operacionais e recebe investimentos em estrutura, tecnologia e capacitação profissional. Medida foi aprovada pelo Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda e formalizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego]

A integração da Agência do Trabalhador de Londrina à Rede Estadual das Agências do Trabalhador do Paraná marca um novo capítulo nas políticas públicas de emprego, renda e qualificação profissional do município e do Estado. A formalização ocorreu nesta quinta-feira (29), com a assinatura de um inédito Termo de Adesão pelo prefeito Tiago Amaral, consolidando a entrada da unidade londrinense no Sistema Nacional de Emprego (SINE) por meio da rede estadual. A solenidade contou com a presença do secretário estadual do Trabalho, Qualificação e Renda, Paulo Rogério do Carmo, e do secretário municipal do Trabalho, Emprego e Renda, Cesar Makiolke.

Com a medida, Londrina, que é reconhecida nacionalmente pelos serviços prestados na área de empregabilidade, passa a integrar a Rede SINE Paraná, considerada atualmente a mais eficiente do Brasil. Em 2025, a rede estadual liderou o ranking nacional de contratações, com 173,7 mil trabalhadores inseridos no mercado formal, número mais que o dobro do registrado pelo segundo colocado, o Ceará, que alcançou 59,2 mil contratações no mesmo período.

Segundo o secretário de Estado do Trabalho, Qualificação e Renda, Do Carmo, a integração reforça o compromisso do Paraná com políticas públicas modernas e eficientes. “A Rede SINE Paraná é hoje referência nacional porque trabalha de forma integrada, com investimento, gestão e foco em resultados. A entrada de Londrina fortalece ainda mais esse sistema e amplia a capacidade de gerar emprego, renda e dignidade para a população”, afirmou.

O secretário também destacou que a estadualização amplia o acesso do município a programas estratégicos de qualificação profissional. “Não se trata apenas de intermediar vagas, mas de preparar as pessoas para o mercado de trabalho. Com essa integração, Londrina passa a ter ainda mais acesso a capacitações, treinamentos e cursos alinhados às demandas reais das empresas e da economia regional”, completou Do Carmo.

A adesão representa um salto qualitativo para a política de trabalho do município, ampliando o acesso a investimentos, tecnologias, capacitações e padronização de processos. A integração ao sistema estadual fortalece a intermediação de mão de obra e a qualificação profissional.

IMPACTOS
Do ponto de vista administrativo e financeiro, a estadualização da unidade traz impactos diretos positivos para os cofres municipais. A estimativa é de uma redução de até 70% nos custos operacionais mensais da Agência do Trabalhador, já que grande parte do custeio passa a ser assumida pelo Governo do Estado. Essa economia permitirá à Prefeitura reinvestir recursos próprios na ampliação do quadro funcional, na melhoria dos fluxos internos e na qualificação das equipes.

Além da redução de custos, o Governo do Paraná realiza investimento direto na estrutura da unidade. Inicialmente, foram destinados cerca de R$ 200 mil para a modernização da infraestrutura tecnológica da Agência do Trabalhador de Londrina, com a aquisição de novos equipamentos, sistemas e mobiliários. Parte desse investimento já foi apresentada durante a cerimônia, incluindo 25 computadores modernos que vão garantir mais agilidade e qualidade no atendimento à população.

Os recursos estaduais também possibilitaram a aquisição de um veículo zero quilômetro, que será utilizado para ações descentralizadas e atendimentos itinerantes, ampliando o alcance dos serviços aos bairros da cidade. Há ainda a previsão de entrega de um segundo automóvel, o que elevará o volume total de investimentos imediatos para mais de R$ 300 mil.

O processo de estadualização foi aprovado pelo Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda e formalizado por meio de Termo de Cooperação, além do credenciamento junto ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Essa estrutura garante segurança jurídica, integração aos sistemas nacionais e ampliação da capacidade operacional da agência.

Atualmente, a Agência do Trabalhador de Londrina conta com uma equipe de 24 servidores, número que assegura maior eficiência na execução dos serviços ofertados à população. Com a adesão à rede estadual, o município passa a receber contrapartidas contínuas, como investimentos em informática, serviços de internet, materiais permanentes, materiais de expediente, treinamentos técnicos e suporte especializado da Coordenação Estadual do Trabalho e Emprego.

MELHORIAS
De forma estratégica, a integração à rede estadual permitirá que Londrina amplie sua atuação no Sistema SINE, fortalecendo a padronização dos atendimentos, a melhoria dos processos de intermediação de mão de obra e a qualificação contínua dos serviços prestados à população.

Com a estadualização, a Agência do Trabalhador de Londrina consolida-se como um polo regional de desenvolvimento econômico e social, alinhado às diretrizes do Governo do Paraná e às necessidades do mercado de trabalho. A iniciativa reforça o papel do poder público como indutor de oportunidades, inovação e crescimento sustentável, beneficiando trabalhadores, empresas e toda a sociedade.

Do comércio à indústria: Paraná tem 27 mil vagas de emprego abertas em todas as regiões

Gabriel Smaniotto — Mon, 02 Feb 2026 12:14:49 +0000

Do comércio à indústria: Paraná tem 27 mil vagas de emprego abertas em todas as regiões

Geral

Gabriel Smaniotto seg, 02/02/2026 - 09:14

O Paraná inicia a semana com 27.071 vagas de emprego abertas em todas as regiões do Estado . As oportunidades refletem o aquecimento do mercado de trabalho paranaense e abrangem desde funções operacionais até cargos técnicos e de nível superior, atendendo a diferentes perfis profissionais.

Entre as ocupações com maior número de vagas em todo o Estado estão Alimentador de Linha de Produção, com 5.712 oportunidades, Vendedor de Comércio Varejista, com 3.205 vagas, Abatedor, com 1.425, e Operador de Caixa, com 994 postos abertos. Esses números demonstram a força da indústria, do comércio e do setor de alimentos na geração de empregos no Paraná.

Na Região Metropolitana de Curitiba, são 5.289 vagas disponíveis, com destaque para Cobrador Interno (874 vagas), Alimentador de Linha de Produção (394), Operador de Caixa (300) e Faxineiro (276). Somente a Agência de Curitiba concentra 1.158 oportunidades, principalmente para Repositor de Mercadorias, Operador de Caixa, Fiscal de Loja e serviços gerais.

A Regional de Cascavel lidera o número de vagas entre as regionais, com 6.139 oportunidades, sendo a maioria para Alimentador de Linha de Produção (1.703), Abatedor (966) e Operador de Caixa (282). O desempenho reforça a importância do Oeste do Estado na cadeia produtiva industrial e agroindustrial.

Já a Regional de Curitiba aparece logo em seguida, com 5.289 vagas, concentradas especialmente nas áreas administrativa, operacional e de serviços. O setor de cobrança interna, por exemplo, se destaca como o principal empregador da regional nesta semana.

Na Regional de Foz do Iguaçu, são 4.851 vagas abertas, com forte presença do comércio varejista, que soma 2.697 oportunidades. Alimentador de Linha de Produção, Abatedor e Repositor de Mercadorias também figuram entre as principais funções ofertadas, impulsionadas pela atividade econômica da região de fronteira.

Outras regionais também apresentam números expressivos. Campo Mourão soma 3.033 vagas, com destaque para Alimentador de Linha de Produção, Trabalhador Volante da Agricultura e Abatedor. Londrina reúne 2.176 oportunidades, principalmente nas áreas industrial, manutenção predial e agrícola.

No Sudoeste, a Regional de Pato Branco registra 1.652 vagas, enquanto Maringá contabiliza 1.041 oportunidades. Nessas regiões, além da indústria, aparecem demandas específicas como Magarefe, Soldador e Operador de Caixa, refletindo a diversidade produtiva local.

Regiões como Paranaguá, Guarapuava, Ponta Grossa, Umuarama e Jacarezinho também oferecem centenas de vagas, abrangendo funções no comércio, construção civil, serviços gerais e agricultura, garantindo capilaridade da política de emprego em todo o território paranaense.

Além das vagas operacionais, o levantamento aponta oportunidades específicas por meio da Master Job, com vagas técnicas, administrativas, educacionais e de saúde, além de estágios, especialmente em Curitiba e na Região Metropolitana. São postos voltados a estudantes e profissionais em qualificação, fortalecendo a conexão entre formação e mercado de trabalho.

Para o secretário do Trabalho, Qualificação e Renda do Paraná, Do Carmo, os números refletem uma política pública consistente e alinhada às necessidades do setor produtivo. “Esses mais de 27 mil postos de trabalho mostram que o Paraná segue gerando oportunidades em todas as regiões, com foco tanto na inclusão quanto na qualificação profissional. Nosso compromisso é aproximar quem busca emprego das empresas que precisam contratar, fortalecendo a economia e garantindo renda às famílias paranaenses”, destacou.

Do Carmo reforça ainda que as Agências do Trabalhador estão preparadas para orientar os candidatos. “Temos vagas para diferentes níveis de escolaridade e perfis profissionais. É fundamental que o trabalhador procure a agência mais próxima, mantenha seu cadastro atualizado e aproveite esse momento positivo do mercado de trabalho no Estado”, concluiu.

Paraná lidera contratação de mulheres e jovens na Região Sul em 2025

Gabriel Smaniotto — Fri, 30 Jan 2026 14:11:11 +0000

Paraná lidera contratação de mulheres e jovens na Região Sul em 2025

Geral

Gabriel Smaniotto sex, 30/01/2026 - 11:11

Das 80.665 novas vagas com carteira assinada abertas no ano passado no Estado, 46.051 foram ocupadas por elas, 57% do total. Dados são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)

As mulheres lideraram as conquistas de emprego no Paraná em 2025, consolidando o Estado como o que mais contrata trabalhadoras na região Sul. Das 80.665 novas vagas com carteira assinada abertas no ano passado no Estado, 46.051 foram ocupadas por elas, 57% do total. Santa Catarina teve saldo de 32.470 mulheres contratadas e o Rio Grande do Sul 31.562. O Paraná liderou a abertura de vagas no Sul no ano passado e ficou em quarto lugar entre as 27 unidades da federação.

Da mesma forma, o Paraná também liderou a contratação de jovens no último ano na região, com 89.548 pessoas com até 24 anos conquistando espaço no mercado de trabalho. Entre estes, 32.460 têm até 17 anos de idade – dos quais 13.097 foram contratados como aprendizes – e 57.088 estão na faixa dos 18 aos 24 anos. Santa Catarina aparece novamente na segunda posição, com 73.321 vagas ocupadas por jovens, enquanto no Rio Grande do Sul essa faixa etária respondeu por 65.761 novos postos.

Os recortes por gênero e idade constam nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados na quinta-feira (29) pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). O saldo de jovens com até 24 anos empregados é maior que o saldo total dos estados porque houve retração nas contratações em outras faixas etárias.

No Paraná, também houve saldo positivo na faixa dos 25 aos 29 anos, com 1.146 novas vagas, e dos 40 aos 49 anos, que tiveram saldo de 3.332 postos de trabalho.

GRAU DE INSTRUÇÃO
Outros recortes disponíveis no painel de informações do Novo Caged dizem respeito ao grau de instrução dos trabalhadores e à participação de cada setor econômico na geração de empregos. Os trabalhadores com ensino médio completo dominaram o saldo positivo nas contratações, respondendo por 66.041 vagas, quase 82% do total.

Também teve saldo positivo entre trabalhadores com ensino médio incompleto (9.524), ensino superior incompleto (3.737), analfabetos (1.778) e ensino fundamental completo (942).

No recorte por segmento, o maior volume de contratações se concentrou entre os trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados, que responderam por 46,3% entre todas as vagas abertas no Estado no ano passado, com 37.325 novos postos.

Na sequência das contratações, estão os trabalhadores da produção de bens e serviços industriais (24.369), trabalhadores de serviços administrativos (19.188), técnicos de nível médio (4.605), profissionais das ciências e das artes (4.268), trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca e (2.301) e trabalhadores em serviços de reparação e manutenção (177).

Houve retração entre os membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas e gerentes (-9.223) e trabalhadores da produção de bens e serviços industriais em áreas como siderurgia, produção de celulose e papel e produção, captação, tratamento e distribuição de energia, água e utilidades.